為了完善就業(yè)環(huán)境，公布了各式各樣的補貼。其中，高溫補貼就是強制發(fā)放的，只要達到發(fā)放的標準就可以方法高溫補貼。在在高溫作業(yè)下，企業(yè)不得以向戶外高溫作業(yè)人員發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料。那么，2023遼寧省有高溫補貼嗎?

2023遼寧省高溫補貼方法標準及時間

【資料圖】

遼寧省高溫補貼發(fā)放標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372 用人單位支付高溫津貼所需資金在企業(yè)成本中列支，計入企業(yè)工資總額。實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。最低工資標準不包含高溫津貼。根據工作需要，用人單位已自行制定高溫崗位補貼低于本法規(guī)標準的，應按相關法規(guī)標準執(zhí)行。高溫津貼應當以貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。

用人單位在發(fā)放高溫津貼的同時，應根據企業(yè)生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制。同時，用人單位不得因高溫期間停止工作、縮短工作時間而降低或扣減勞動者工資，不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動者工資。此外，對從事室內高溫崗位作業(yè)的勞動者，用人單位應以本方案月支付標準為計算基數，按勞動者從事高溫作業(yè)的實際天數發(fā)放高溫津貼。同時，不得安排懷孕女職工在35°C以上的高溫天氣露天作業(yè)及在溫度33°C以上(含33°C)的工作場所作業(yè)，不得安排未成年工在35°C以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》我國標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。 高溫補貼時間 遼寧省高溫補貼發(fā)放時間：6月份至9月份

高溫補貼不得以實物代替

高溫津貼應以法定貨幣形式發(fā)放給勞動者，不得以實物或有價證券代替。用人單位應適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制，合理增加休息時間，嚴控加班加點，確保勞動者的身體健康和安全。

實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業(yè)，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列，最低工資標準不包含高溫津貼。不得安排孕婦在35°C以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33°C以上(含33°C)的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35°C以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》我國標準中第三級以上的高溫場所作業(yè)。

什么是高溫補貼

高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經濟建設和企業(yè)生產經營活動的正常進行，保證企業(yè)職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，確定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效方法將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。

而且對于企業(yè)來說，不能因發(fā)放了高溫季節(jié)津貼，而取消供應清涼飲料。高溫津貼分為按月、按天和按小時發(fā)放三類，對于發(fā)放的情況用戶需要咨詢當地的相關部門。

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