上海最低社保基數(shù)是按照去年社會(huì)平均工資的60%計(jì)算，最近幾年社會(huì)平均工資不斷上漲，自然社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)有所上調(diào)。按法規(guī)最低社保繳費(fèi)基數(shù)為6520元，各個(gè)用人單位是需要按照員工的月平均工資來(lái)上報(bào)工資基數(shù)。如果上報(bào)的工資基數(shù)低于最低繳費(fèi)基數(shù)，則需要按照最低標(biāo)準(zhǔn)交社保費(fèi)用。接下來(lái)隨著XXX小編一起去看看詳情。

上海社保繳費(fèi)：

(資料圖片)

繳納職工社保費(fèi)用需要按照固定比例計(jì)算，按法規(guī)五險(xiǎn)用人單位要承擔(dān)16%養(yǎng)老保險(xiǎn)，9%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)，0.26%工傷保險(xiǎn)，1.5%殘保金和1%生育保險(xiǎn)。職工個(gè)人要承擔(dān)8%養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5%失業(yè)保險(xiǎn)。要注意參保職工社保，五險(xiǎn)必須要按月、按法規(guī)比例繳納費(fèi)用。

按照上海最低社?；鶖?shù)來(lái)參保，社保五險(xiǎn)用人單位要承擔(dān)1842.3元，職工個(gè)人要承擔(dān)684.6元。如果社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，或者是社保繳費(fèi)比例上有一定的改變，那么同樣社保費(fèi)用也要按照法規(guī)計(jì)算。

上海社?；鶖?shù)計(jì)算

1、職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

2、職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

3、職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保基數(shù)是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資？

社?；鶖?shù)是應(yīng)發(fā)工資，不是實(shí)發(fā)工資。應(yīng)發(fā)工資是所有勞動(dòng)所得的現(xiàn)金總和，也稱稅前工資，沒(méi)有扣除應(yīng)繳應(yīng)扣的各種項(xiàng)目，包含基本工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼；對(duì)應(yīng)的應(yīng)該有實(shí)發(fā)工資，就是扣除了繳納項(xiàng)后的實(shí)際領(lǐng)到手的薪資。

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