富途證券ESOP:水滴上市在即,看“國內(nèi)最大獨立保險科技平臺”如何玩轉(zhuǎn)股權(quán)激勵
今晚,水滴公司即將在紐約證券交易所掛牌上市,代碼為”WDH”。作為一家中國領(lǐng)先的保險和健康服務(wù)科技平臺,此次上市,也為水滴公司的后續(xù)戰(zhàn)略布局起到了積極的推動作用。。
水滴公司是誰?
2016年,美團外賣聯(lián)合創(chuàng)始人沈鵬離職創(chuàng)業(yè),把視角瞄準到了保險這條賽道上,成立了水滴公司,并得到了騰訊、美團、IDG、高榕資本等頭部企業(yè)和機構(gòu)的大力支持。在資本的加持下,水滴公司旗下的水滴互助、水滴籌、水滴保等業(yè)務(wù)迅速落地生根,在全國范圍內(nèi)極速擴張。
艾瑞咨詢的報告顯示,按2020年壽險和健康險的首年度保費計算,水滴是中國最大的獨立第三方保險平臺;且根據(jù)艾瑞咨詢的另一項公開調(diào)查,在獨立第三方保險分銷平臺和大病眾籌平臺中,水滴保與水滴籌的品牌知名度分別均排名第一。
水滴公司此次披露的招股書中顯示,其2018年至2020年的營收分別為2.38億元、15.11億元、30.28億元,其營業(yè)收入主要來自向保險公司提供的保險經(jīng)紀服務(wù)、水滴互助業(yè)務(wù)停止之前產(chǎn)生的會員費和管理費、以及平臺向保險承保人及其他保險經(jīng)紀公司提供的技術(shù)服務(wù)。
數(shù)據(jù)來源:水滴公司招股書
盡管業(yè)務(wù)營收與市場規(guī)模在快速擴大,但截至目前,水滴仍然是一家處于虧損狀態(tài)的公司。根據(jù)招股書,2018年至2020年,歸屬于水滴公司的凈虧損分別為2.09億元、3.22億元及6.64億元,有逐年持續(xù)擴大的趨勢。
數(shù)據(jù)來源:水滴公司招股書
盡管在招股書的「風險因素」中,水滴公司也用了較大篇幅闡釋了監(jiān)管帶來的不確定性,包括其獲客方式的合規(guī)性、支付方式可能出現(xiàn)的調(diào)整、產(chǎn)品吸引力可能因此出現(xiàn)的降低等。但這次赴美的成功上市,也給全體員工與管理者打了一劑強心針,而借此大好機會,水滴也公布了自己最新的2021年股權(quán)激勵計劃,旨在進一步吸引和留住核心人才,助力企業(yè)持續(xù)增長。
水滴的股權(quán)激勵方案解析
▎2018年股權(quán)激勵計劃(2018 Share Incentive Plan)
其實,早在2019年3月時,水滴公司的股東和董事會就已批準通過了一項「2018年股權(quán)激勵計劃」。該計劃由董事會所任命的委員會來負責管理執(zhí)行,有效期為10年,但董事會和計劃管理者有權(quán)更改、修訂或提前終止該計劃,且如果被授予人的服務(wù)提前終止,管理者亦有權(quán)單方面或雙向修改、暫停、取消激勵。
”2018年股權(quán)激勵計劃“所開放的對象為公司董事、員工和顧問,所采用的激勵工具包括:期權(quán)、限制性股票、限制性股票單位以及董事會批準的其他形式獎勵。該計劃可發(fā)行的A類普通股的最大總數(shù)為384,159,746股,截至招股說明書發(fā)布日,還有285,474,868股尚未行權(quán)。
下圖為截至招股書發(fā)布日期為止,水滴公司根據(jù)2018股權(quán)激勵計劃所授予其董事和執(zhí)行官的期權(quán)數(shù)量。在2018年9月到2021年三月期間,水滴公司共向董事和執(zhí)行官發(fā)放了18,620,000股的期權(quán)獎勵,行權(quán)價格為每股0.003美元至每股0.08美元之間。
數(shù)據(jù)來源:水滴公司招股書
▎2021年股權(quán)激勵計劃(2021 Share Incentive Plan)
為加大激勵力度,進一步吸引人才,促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展,水滴公司董事會于2021年4月通過了一項新的股權(quán)激勵計劃:2021股權(quán)激勵計劃(2021 Share Incentive Plan)。
2021計劃所面對的激勵對象與采用的激勵工具均與2018計劃相同(激勵對象:公司董事、顧問以及員工;激勵工具:期權(quán)、限制性股票、限制性股票單位以及董事會批準的其他形式獎勵),與2018年股權(quán)激勵計劃有所區(qū)別的是,2021年股權(quán)激勵計劃所能發(fā)行的最大A類普通股數(shù)為80,508,501股,且這個數(shù)值將于計劃期的十年內(nèi)逐年遞增,遞增量為按上一年度最后一天轉(zhuǎn)換后的已發(fā)行和未行權(quán)股票總數(shù)的2%(或是由董事會直接確定的其他增加額)。
截至招股書發(fā)布日,水滴公司尚未根據(jù)2021股權(quán)激勵計劃授予任何激勵,除董事和高管之外的水滴公司全體員工作為一個整體持有229,393,906股A類普通股的期權(quán),行使價為每股0.003美元至每股0.08美元。
總結(jié):
若IPO順利,水滴公司將成為繼中國人壽之后,中國第二家登陸紐交所的保險機構(gòu),也是國內(nèi)最大的獨立保險科技平臺,水滴公司所新發(fā)布的股權(quán)激勵計劃究竟能否有效激勵員工、刺激業(yè)務(wù)持續(xù)增長,也還需拭目以待。
富途安逸(FUTU I&E)為企業(yè)提供一站式ESOP股權(quán)/期權(quán)激勵管理,包括激勵方案設(shè)計、稅務(wù)籌劃、信托設(shè)立及行權(quán)落地等全流程服務(wù)。
目前,富途已簽約包括騰訊、小鵬汽車、泡泡瑪特、同程藝龍、騰訊音樂、獵聘、斗魚、中國燃氣、榮昌生物、諾輝健康等近200家公司,其中10億美金市值/估值以上的公司占比接近40%,是TMT、大消費、汽車物流、生物醫(yī)藥等多條賽道頭部企業(yè)的首選服務(wù)商。
富途具有萬人規(guī)模的行權(quán)落地實踐經(jīng)驗,經(jīng)過多年打磨,系統(tǒng)穩(wěn)定性與業(yè)務(wù)流程上的體驗日趨極致。此外富途ESOP完善的內(nèi)控管理、安全的運行體系和專業(yè)的技術(shù)實力獲得ISO27001報告、SCO1審計報告等多項國際權(quán)威標準認可,充分保障企業(yè)的數(shù)據(jù)安全和業(yè)務(wù)安全。
全自研的前中后臺系統(tǒng),讓富途ESOP股權(quán)激勵管理靈活性更強、響應(yīng)更快。在公司側(cè),富途提供專業(yè)高效的管理員系統(tǒng),讓決策者清晰掌握期權(quán)現(xiàn)狀,便捷管理;在員工側(cè),可視化的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),讓員工更直接地感受到激勵的價值。
更多內(nèi)容請關(guān)注富途IPO&ESOP微信公眾號“富途安逸”,獲得更多ESOP相關(guān)信息。
免責聲明:市場有風險,選擇需謹慎!此文僅供參考,不作買賣依據(jù)。
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