4月10日，北京市人力社保局發(fā)布《北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》(以下簡稱《辦法》)。《辦法》明確指出，引進畢業(yè)生原則上應具有研究生學歷，并首次提出，在?；蛐輰W期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，符合一定條件可申請辦理引進。

引進非京籍畢業(yè)生原則上應有研究生學歷

《辦法》指出，引進畢業(yè)生工作按照控制數量、提升質量、優(yōu)化結構的原則，采取指標數量的方式控制引進畢業(yè)生總量。北京市人力社保局按照市政府確定的總量規(guī)模，結合全市重大規(guī)劃落實、重大項目建設、畢業(yè)生總體情況等，制定年度指標分配方案。

根據《辦法》，引進畢業(yè)生原則上應具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生一般不超過30周歲。

文化、體育系統(tǒng)和郊區(qū)用人單位可適當引進本科畢業(yè)生。引進當年本科畢業(yè)生一般不超過24周歲，畢業(yè)院校為北京地區(qū)全日制普通高等學校、京外地區(qū)一流大學建設高校和一流學科建設高校。

其中，市屬文藝院團編劇、導演、演員、舞臺技術崗位可引進經教育部批準能夠獨立設置本科藝術院校的普通高等學校本科畢業(yè)生;市屬體育專業(yè)運動隊運動員和教練員崗位可引進全國性專業(yè)體育院校本科畢業(yè)生;郊區(qū)中小學教師崗位可引進省級師范類普通高等學校本科畢業(yè)生;郊區(qū)公共衛(wèi)生服務體系相關單位醫(yī)、藥、護、技崗位可引進省級醫(yī)學類普通高等學校本科畢業(yè)生。

在校創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生符合條件可申請辦理引進

《辦法》首次提出，在?；蛐輰W期間創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，同時符合以下三個條件的，可申請辦理引進：一是畢業(yè)生本人為創(chuàng)業(yè)企業(yè)發(fā)起人或主要創(chuàng)始人;二是創(chuàng)業(yè)企業(yè)創(chuàng)辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形);三是創(chuàng)業(yè)企業(yè)屬于高精尖、文化創(chuàng)意等本市重點支持發(fā)展的產業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出。

另外，以下三種情況的畢業(yè)生，可直接辦理引進手續(xù)，不占引進指標：一是父母為北京支邊人員，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生;二是父母為北京知青，且在本市有直系親屬需要照顧的畢業(yè)生;三是上學期間，父母雙方均已調京且具有本市常住戶口的畢業(yè)生。

《辦法》還指出，畢業(yè)生實(見)習期內主動離職或實(見)習期內考察不合格，并經延長考察期仍不合格的，可由用人單位申請，經主管單位審核，報市人力社保局批準撤銷其《接收函》，停止辦理落戶。存在弄虛作假行為，或畢業(yè)生及其利害關系人存在行賄行為的，取消引進資格，對不良信息按照本市有關規(guī)定予以記錄，信息有效期為5年;已取得本市常住戶口的，會同有關部門予以注銷;涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。

關鍵詞： 研究生