東營市東營區(qū)人社局深入實施職業(yè)技能提升行動，在嚴格落實各項疫情防控要求的基礎上，開展惠及多群體、涵蓋多種類的職業(yè)技能培訓，不斷提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力水平，全面助力黃河流域高質量發(fā)展。

一是高效開展公益崗安置人員崗前培訓。創(chuàng)新“機構出單、鎮(zhèn)街選單、政府買單”的模式，由培訓機構制定培訓方案，鎮(zhèn)街“去標識盲選”方案，在人社部門、鎮(zhèn)街和培訓機構三方共同見證下，公開公平公正地評選出16家培訓機構服務全區(qū)8個鎮(zhèn)街的公益崗崗前培訓工作。先后舉辦36個培訓班期，培訓學員1677人。結合新時代文明實踐管理員、治安聯(lián)防員、扶殘助殘員、衛(wèi)生保潔員、林木管護員、網(wǎng)格協(xié)管員、巡河管護員等公益性崗位類型，按需設置專業(yè)能力課程，涵蓋安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、維權保障、環(huán)境保護、消防知識、衛(wèi)生防疫等內(nèi)容。通過崗前培訓，切實幫助符合條件的零就業(yè)家庭成員、大齡失業(yè)人員、殘疾人和脫貧享受政策人員等安置群體更好更快地適應崗位要求，使公益崗人員更有尊嚴、有歸屬地獲得勞動收入，緊跟共同富裕步伐，打造安居樂業(yè)之居。

二是大力推進企業(yè)職工崗位技能提升培訓。積極落實2022年春節(jié)期間“惠企暖心”六送行動政策要求，組織開展惠企政策宣傳活動，通過微信群推送和入企座談等方式，鼓勵企業(yè)持續(xù)推進職工崗位技能提升培訓，將政策精準送達企業(yè)“家門口”，累計協(xié)助4家企業(yè)完成275名職工崗位技能提升培訓。培訓過程全程錄像，嚴格落實實名制考勤制度，確保培訓取得實效。接下來，將以油地融合發(fā)展為契機，針對性組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與油田企業(yè)深度對接，組織開展工種更豐富、類型更多樣的企業(yè)職工培訓，解決企業(yè)急需緊缺的專業(yè)工種，進一步援企穩(wěn)崗，助力企業(yè)轉型升級。

三是探索開展農(nóng)村特色就業(yè)技能培訓。為更好地助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，以人才振興為先導，不斷擴大農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者培訓范圍。在擴大政策宣傳覆蓋面的同時，積極調動各類平臺資源，組織各鎮(zhèn)、街道農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者參加嬰幼兒照護、老年人照護、手工編織等就業(yè)技能培訓，著力提升參訓學員的技能水平和就業(yè)能力，幫助其培訓期滿后“有活干、干得好、能增收”。下一步，東營區(qū)人社局將積極搭建更多面向農(nóng)村勞動力的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓平臺，結合東營地方特色，探索開展東營非物質文化遺產(chǎn)的傳承培訓，為宣傳推廣“山東手造”奠定人才基礎。

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